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奮進(jìn)青春，創(chuàng)新有為

公司召開新入職員工座談會

12月8日下午，公司召開近三年新入職的青年員工座談會。公司班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議，與24名新入職的青年員工進(jìn)行了面對面的深入交流。

座談會始終在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，24名青年員工圍繞各自工作、興趣愛好和真實(shí)想法，敞開心扉，分享工作感悟，交流思想，坦誠溝通和探討工作中遇到的困難，并提出對各自部門工作上的建議。

公司黨總支書記、總經(jīng)理李錦林為青年員工一一解答了工作中的疑問，并對大家提出了幾點(diǎn)要求：一是大家要在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，堅(jiān)守原則，團(tuán)結(jié)一致，做好供水服務(wù)。二是在工作中要多思考，多想辦法。對各自工作崗位上遇到的問題，要多提建議。三是要合理安排工作，充分利用時間提升自己。四是要與其他部門的同事多溝通，多學(xué)習(xí)，一起為孝感供水貢獻(xiàn)自己的青春力量。

此次座談會增進(jìn)了公司青年員工之間的交流和了解。下一步，公司將繼續(xù)關(guān)注青年員工的成長和發(fā)展，進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制，提升員工職業(yè)素質(zhì)，為他們提供更多的機(jī)會和平臺，同時也會加強(qiáng)工會工作，積極組織各種文體活動和學(xué)習(xí)交流機(jī)會。